Il nostro sondaggio annuale sul coinvolgimento dei dipendenti è una grande opportunità per i colleghi di dare il loro contributo e feedback. Questo viene ascoltato ai vertici della nostra organizzazione quando al nostro Executive Leadership Team vengono presentati i risultati, i risultati e i piani per i prossimi 12-18 mesi.
I nostri focus group sono stati creati a partire da questo sondaggio e servono a plasmare le nostre politiche e le nostre azioni proprio dalle persone su cui hanno un impatto.